30 septiembre, 2024

¿Puedo modificar las condiciones laborales de mis trabajadores libremente?

Habitualmente en el devenir de la actividad empresarial hay decisiones que las empresas no saben muy bien como gestionar, pues las mismas pueden conllevar una modificación de condiciones de trabajo que requieren de un motivo por razones organizativas, técnicas, económicas o de producción. Conozcamos cuales son las distinciones
26 julio, 2024

Vacaciones… cómputo, disfrute y compensación

Ahora que comienza el disfrute de vacaciones por excelencia del año, es interesante conocer algunos aspectos de su cómputo, disfrute y compensación, veámoslos
17 mayo, 2024

¿Pueden las empresas utilizar las huellas de sus trabajadores?

Recientemente hemos conocido una sanción de 365.000 euros impuesta por la Agencia Española de Protección de Datos a una empresa por emplear la huella dactilar de sus empleados, conozcamos el caso particular y las razones de la imposición de la multa
9 mayo, 2024

La reforma del desempleo permitirá compatibilizarlo con el trabajo en 2025

El Ministerio de Trabajo y los sindicatos han llegado a un acuerdo este 8 de mayo en cuanto a la reforma del desempleo, tal y como anunciaba la propia ministra Yolanda Díaz. Este acuerdo, que, aunque una vez más deja de lado a la patronal, se espera se materialice finalmente […]
8 marzo, 2024

Hablemos de desempleo…

Cada vez son más los trabajadores que consultan cómo afecta a su prestación por desempleo el hecho de encontrarse en incapacidad temporal, o si encontrarse en excedencia le permite solicitar la prestación por desempleo, veamos cómo les afecta en los distintos supuestos
5 marzo, 2024

Novedades en el sector de la construcción

El pasado 1 de febrero de 2024, entró oficialmente en vigor el plan de pensiones de la construcción, cumpliendo así con lo que ya años atrás se había acordado en negociación colectiva, que una parte de la subida salarial prevista se dedicase a un plan de pensiones en favor de los trabajadores
1 marzo, 2024

¿Me pueden despedir por algo ocurrido fuera del trabajo? Situaciones procedentes, desde peleas, hasta las redes sociales

Para que una empresa pueda sancionar a un trabajador, más aún si se trata del despido disciplinario, siendo este la acción más grave que puede darse en el régimen disciplinario laboral, la relación de los hechos con el trabajo es imprescindible. Aun así, y aunque será la tónica habitual por […]
22 febrero, 2024

¿Qué es la desheredación? ¿Cuáles son las causas por las que el testador puede desheredar?

En los últimos años, las personas que deciden desheredar a un familiar, normalmente a los hijos, ha aumentado considerablemente, pero ha de tenerse en cuenta que no cabe justificarla por cualquier causa, y que no se trata de un trámite fácil, por la repercusión emocional que conlleva. Hay que tener en […]
22 enero, 2024

Las 10 novedades laborales del 2024

Tal y como viene ocurriendo en los últimos años, el año nuevo suele traernos novedades legislativas en el ámbito laboral que afectan tanto a empresas como a trabajadores. Conozcámoslas
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