despido archivos - Víctor López Rodríguez AbogadosVíctor López Rodríguez Abogados

1 marzo, 2024

Publicado por David Calvo Villar el 1 marzo, 2024

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¿Me pueden despedir por algo ocurrido fuera del trabajo? Situaciones procedentes, desde peleas, hasta las redes sociales

Para que una empresa pueda sancionar a un trabajador, más aún si se trata del despido disciplinario, siendo este la acción más grave que puede darse en el régimen disciplinario laboral, la relación de los hechos con el trabajo es imprescindible. Aun así, y aunque será la tónica habitual por […]

9 octubre, 2023

Publicado por Coro Bermejo Arnedo el 9 octubre, 2023

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A vueltas con los efectos de la Ley 15/2022 de igualdad de trato en el ámbito laboral

Desde que viera la luz la Ley 15/2022 de 12 de julio integral para la igualdad de trato y la no discriminación numerosos son los supuestos en el día a día de las empresas que pueden llevar a su invocación

6 diciembre, 2019

Publicado por Víctor López el 6 diciembre, 2019

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Laboral

¿Es válido un despido por WhatsApp?

Analizamos si un trabajador puede ser despedido a través de este medio. En los últimos meses los medios de comunicación se han hecho eco de algunas sentencias que dan validez a las comunicaciones por WhatsApp en diferentes supuestos. ¿Debe admitirse como válido un despido comunicado a través de esta aplicación? […]

23 enero, 2019

Publicado por Víctor López el 23 enero, 2019

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Competencia desleal del trabajador

Alcance y consecuencias de la deslealtad de un trabajador con la empresa. El Estatuto de los Trabajadores, que es la norma básica que regula los derechos y obligaciones de los trabajadores, establece como uno de sus deberes básicos, no realizar ninguna actividad que pueda concurrir o competir de manera desleal […]

24 mayo, 2016

Publicado por Víctor López el 24 mayo, 2016

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Trabajador despedido por usar el ordenador del trabajo para usos personales

Este caso cada vez más frecuente exige actuar con mucha precaución si no queremos que el despido pueda ser declarado improcedente. En los últimos tiempos se acumulan en los Juzgado de lo Social despidos de trabajadores por usos indebidos de los equipos informáticos de las empresas. Los casos más habituales […]

24 enero, 2016

Publicado por Víctor López el 24 enero, 2016

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La empresa puede inspeccionar los correos electrónicos de sus trabajadores para justificar su despido

Despedido por uso indebido de su ordenador de trabajo, utilización de herramientas corporativas para fines privados. Una sentencia dictada por el Tribunal de Derechos Humanos de Estrasburgo permite a la empresa revisar los correos electrónicos de sus trabajadores para acreditar actuaciones indebidas que justifiquen su despido. Derecho de privacidad del […]