6 diciembre, 2019

¿Es válido un despido por WhatsApp?

Analizamos si un trabajador puede ser despedido a través de este medio. En los últimos meses los medios de comunicación se han hecho eco de algunas sentencias que dan validez a las comunicaciones por WhatsApp en diferentes supuestos. ¿Debe admitirse como válido un despido comunicado a través de esta aplicación?  […]
23 enero, 2019

Competencia desleal del trabajador

Alcance y consecuencias de la deslealtad de un trabajador con la empresa. El Estatuto de los Trabajadores, que es la norma básica que regula los derechos y obligaciones de los trabajadores, establece como uno de sus deberes básicos, no realizar ninguna actividad que pueda concurrir o competir de manera desleal […]
24 mayo, 2016
Despido

Trabajador despedido por usar el ordenador del trabajo para usos personales

Este caso cada vez más frecuente exige actuar con mucha precaución si no queremos que el despido pueda ser declarado improcedente. En los últimos tiempos se acumulan en los Juzgado de lo Social despidos de trabajadores por usos indebidos de los equipos informáticos de las empresas.  Los casos más habituales […]
24 enero, 2016

La empresa puede inspeccionar los correos electrónicos de sus trabajadores para justificar su despido

Despedido por uso indebido de su ordenador de trabajo, utilización de herramientas corporativas para fines privados. Una sentencia dictada por el Tribunal de Derechos Humanos de Estrasburgo permite a la empresa revisar los correos electrónicos de sus trabajadores  para acreditar actuaciones indebidas que justifiquen su despido. Derecho de privacidad del […]