Laboral
19 febrero, 2017
Todas las empresas están obligadas a llevar registro de las horas que trabajan sus empleados, sean a tiempo parcial sean a tiempo completo. Te explicamos las consecuencias de no hacerlo. Hasta el año 2016, solo había obligación de llevar registro diario de la jornada laboral de los trabajadores a tiempo […]
19 junio, 2016
El retrasarse unos días en el pago de las nóminas durante un tiempo prolongado puede tener nefastas consecuencias para la empresa. Son varias las sentencias en los últimos años que declaran extinguida la relación laboral de trabajadores por retrasos en el pago de las nóminas condenando a las empresas al […]
24 mayo, 2016
Este caso cada vez más frecuente exige actuar con mucha precaución si no queremos que el despido pueda ser declarado improcedente. En los últimos tiempos se acumulan en los Juzgado de lo Social despidos de trabajadores por usos indebidos de los equipos informáticos de las empresas. Los casos más habituales […]
23 abril, 2016
Cuidado con las inspecciones de trabajo, el incumplimiento de esta obligación conllevará sanciones económicas. Por sorprendente que parezca las empresas estarán obligadas a controlar y llevar un registro diario de la jornada de todos sus trabajadores, no solo los que tengan contrato a tiempo parcial. Obligación doble para todos los […]
17 abril, 2016
Si estás próximo a la jubilación y te apetece seguir trabajando puedes hacerlo. La actual normativa permite que los jubilados, cumpliendo determinados requisitos, puedan hacer compatible su pensión con un contrato de trabajo a tiempo parcial. Es lo que se conoce como la pensión de jubilación flexible. 1. Límites temporales: […]
25 marzo, 2016
Las empresas que vendan a través de agentes o comisionistas deben conocer bien en qué supuestos procede la indemnización con clientela y cuál es su alcance. La indemnización por clientela es una de las cuestiones más importantes en la relación con un agente comercial y puede tener lugar aunque no […]
19 marzo, 2016
Son habituales los pactos de no competencia tanto a administradores como a socios para evitar que su salida pueda perjudicar el negocio pero… hasta dónde puede llegar esa limitación. En muchos casos los pactos de limitación de competencia, en especial para administradores, están más que justificados ya que estas personas […]
17 marzo, 2016
Una reciente sentencia del Tribunal Constitucional da validez a la instalación de cámaras de seguridad sin el consentimiento previo de los trabajadores. El caso juzgado, muy controvertido entre los propios miembros del Tribunal pues no todos los magistrados estaban de acuerdo con la sentencia, consistió en que una empresa, ante […]
24 enero, 2016
Despedido por uso indebido de su ordenador de trabajo, utilización de herramientas corporativas para fines privados. Una sentencia dictada por el Tribunal de Derechos Humanos de Estrasburgo permite a la empresa revisar los correos electrónicos de sus trabajadores para acreditar actuaciones indebidas que justifiquen su despido. Derecho de privacidad del […]