La Junta de Castilla y León ha publicado la convocatoria de subvenciones para la adquisición, adaptación o renovación de equipos de trabajo, dirigidas a la mejora de las condiciones de seguridad y salud laboral en los centros de trabajo de la Comunidad para el año 2026.

Estas ayudas suponen una oportunidad relevante para las empresas que necesiten renovar maquinaria o adaptar equipos con el fin de reducir riesgos laborales y cumplir con la normativa vigente.

¿Cuál es el objetivo de la ayuda?

El objetivo principal de la convocatoria es apoyar económicamente la inversión en equipos de trabajo que permitan prevenir o minimizar los riesgos detectados en la evaluación de riesgos laborales de la empresa, mejorando así la seguridad y la salud de las personas trabajadoras.

El plazo para la presentación de solicitudes es del 28 de enero 2026 al 27 de Febrero de 2026, ambos inclusive, posteriormente la Administración dispone de un plazo máximo de 4 meses para la resolución. En este caso si no se recibe notificación en dicho plazo, la solicitud se entenderá desestimada.

¿Quiénes pueden ser beneficiarios?

Podrán solicitar estas subvenciones:

• Personas físicas y jurídicas privadas con ánimo de lucro.
• Comunidades de bienes y otras entidades sin personalidad jurídica.
  
  

En todos los casos, será necesario:

• Ser titular de un centro de trabajo ubicado en Castilla y León.
• Contar con al menos un trabajador por cuenta ajena en dicho centro.
  
  

Para acceder a la subvención, los solicitantes deberán cumplir, entre otros, los siguientes requisitos:

• No haber sido sancionados por infracciones graves o muy graves en materia de prevención de riesgos laborales en los dos últimos años.
• No estar incursos en prohibiciones para obtener subvenciones según la Ley General de Subvenciones.
• Estar al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
• Disponer de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales actualizado.
• Cumplir, cuando sea exigible, con las obligaciones en materia de integración de personas con discapacidad y plan de igualdad.
  
  

¿Qué gastos son subvencionables?

Se consideran subvencionables los gastos derivados de la adquisición, adaptación o renovación de:

• Equipos de trabajo, como máquinas, aparatos, instrumentos o instalaciones,
• siempre que su incorporación o mejora permita evitar o reducir riesgos identificados en la evaluación de riesgos laborales.

Los gastos deberán haberse pagado entre el 1 de agosto de 2025 y el 31 de julio de 2026.

Cuantía de la subvención

• La ayuda puede cubrir hasta el 85 % de los gastos subvencionables.
• El importe máximo por beneficiario es de 30.000 euros.
  
  

Presentación y documentación

• Se presentará una única solicitud por beneficiario y por equipo, con los límites establecidos en caso de incluir varios equipos.
• Toda la documentación deberá aportarse en formato digital.
• Los formularios y anexos oficiales están disponibles en la sede electrónica de la Junta de Castilla y León.

Estas subvenciones son compatibles con otras ayudas públicas, siempre que la suma de todas ellas no supere el coste real de la inversión subvencionada.

No obstante, se aplican los límites establecidos por la normativa de ayudas de minimis, con un máximo de 300.000 euros en un periodo de tres años para una misma empresa.

Dada la intensidad de la ayuda (85 %) y los requisitos técnicos, es aconsejable planificar la inversión y revisar la documentación preventiva con antelación. Desde Víctor López Rodríguez Abogados podemos ayudarte a comprobar el cumplimiento de requisitos y preparar correctamente la solicitud.