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¿En qué situación te encuentras si te aíslan por el coronavirus?

Tal vez esta sea la pregunta que a día de hoy muchos trabajadores se estén formulando, parece evidente que si una persona desarrolla una enfermedad por un virus como el  SARS-CoV-2,, su ausencia del trabajo será considerada como Incapacidad Temporal derivada de enfermedad común, sin embargo, ¿qué ocurre con los casos “sospechosos” que no han desarrollado la enfermedad pero es aconsejable que permanezcan en casa en cuarentena? Este es el supuesto que a día de hoy preocupa, ¿cómo tratar estas cuestiones?

Si atendemos en sentido estricto a lo que recoge la Ley General de la Seguridad Social en su Artículo 169.1Tendrán la consideración de situaciones determinantes de incapacidad temporal:

  1. a) Las debidas a enfermedad común o profesional y a accidente, sea o no de trabajo, mientras el trabajador reciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social y esté impedido para el trabajo (…)”, dichos casos no estarían cubiertos por prestación alguna, puesto que se trata de una situación preventiva donde en la mayoría de los supuestos el trabajador permanece en su domicilio controlando sus propios síntomas, sin recibir ningún tratamiento y donde, a priori, tampoco está impedido para trabajar.

Pues bien, ante esta inusual situación el pasado 26 de Febrero la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social ha publicado un Criterio 2/2020 que resuelve lo anterior y establece que para estos supuestos excepcionales a aquellas personas que por presentar indicios que puedan prever que estén infectados o que hubieran tenido contacto con algún foco de contagio si se les prescribe un periodo de aislamiento domiciliario, el mismo se considerará como situación de Incapacidad Temporal por contingencia común, y por tanto el trabajador tendrá derecho a la prestación correspondiente a esta situación.

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