29 enero, 2019

¿Le afecta la subida del salario mínimo interprofesional?

Desde el pasado 1 de enero el salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo […]
23 enero, 2019

Competencia desleal del trabajador

Alcance y consecuencias de la deslealtad de un trabajador con la empresa. El Estatuto de los Trabajadores, que es la norma básica que regula los derechos […]
26 diciembre, 2018

Ley Orgánica de Protección de Datos: más obligaciones laborales para la empresa

Te damos las claves que toda empresa debe tener en cuenta sobre esta nueva normativa en lo referente a su relación con los trabajadores. La Ley […]
19 abril, 2018

La carta de despido: cómo evitar sustos innecesarios

Claves a tener en cuenta a la hora de redactar la carta de despido de un trabajador. El despido es la sanción más grave con la […]
8 abril, 2017

Cambio de criterio: las empresas no deberán llevar registro diario de las horas de trabajo de sus empleados

El Tribunal Supremo a través de una reciente sentencia pone sentido común y corrige la situación anterior. A qué estaban obligadas las empresas antes de la […]
28 febrero, 2017

¿Puedo incluir un pacto de no competencia en los contratos de mis trabajadores para cuando dejen la empresa?

Para la validez de estos pactos se deben cumplir unos requisitos, en caso contrario los Tribunales pueden anularlos. El llamado pacto de no competencia post-contractual es […]
19 febrero, 2017

¿Llevas registro diario de las horas de trabajo de tus empleados?

Todas las empresas están obligadas a llevar registro de las horas que trabajan sus empleados, sean a tiempo parcial sean a tiempo completo. Te explicamos las […]
19 junio, 2016

Retrasos continuados en el pago de las nóminas, demasiado riesgo para el empresario

El retrasarse unos días en el pago de las nóminas durante un tiempo prolongado puede tener nefastas consecuencias para la empresa. Son varias las sentencias en […]
24 mayo, 2016
Despido

Trabajador despedido por usar el ordenador del trabajo para usos personales

Este caso cada vez más frecuente exige actuar con mucha precaución si no queremos que el despido pueda ser declarado improcedente. En los últimos tiempos se […]